01営業の打席
提案の準備時間を、桁で減らす。
"探す・整える・揃える"はAIに。お客様と向き合う時間を、人間に取り戻す。
14 / WORKPLACE
はたらく場、
アットオフィス流ABW。
「10のスペース × 10のアイディア = 100の感動体験」
東京本社のオフィスのプロジェクトコンセプト。
作業の内容や目的・働き方にあわせて使い分けられるスペースを用意し、従業員にも来訪者にも感動体験を生み出せる空間を目指して設計されています。それが、アットオフィス流「ABW（Activity Based Working）」です。
01 ／ WORKSPACE
ワークスペース
PC越しに集中する社員。白を基調にした明るい執務エリア。
02 ／ BRAND CAFE
ブランドカフェ
挑戦者の挑戦に挑む。壁画と並ぶ電球ペンダント。
03 ／ RECEPTION
レセプション
木目天井とギターと写真、ソファで囲む応接ラウンジ。
04 ／ SKY LOUNGE
スカイラウンジ
窓辺の光とソファが心地よい。オープンなラウンジ。
05 ／ VENDING WALL
社長のおごり自販機
仲間を誘って2人で社員証をタッチすると飲み物が出てくる。必然的にコミュニケーションが生まれる場所。
06 ／ TELECOM BOOTH
テレカンブース
ガラス張りの個室で電話やオンラインミーティングに集中。
07 ／ ENTRANCE
エントランス
ウォールアートとサイネージでお客様をお出迎え。
08 ／ CITY MAP CAFE
街マップカフェ
横浜の街並みを表したウォールアート前のテーブル。
09 ／ CAFE SPACE
カフェスペース
カウンター席とコーヒーマシーン。暖色照明でリラックスして話せる場所。
10 ／ FOCUS BOOTH
集中ブース
完全に1人になれるスペース。集中して作業をしたいときにはここに来る。
11 ／ MEET UP
MEET UP
ベンチソファ＋スタンディングテーブル。ラフな打ち合わせはここで。
12 ／ SPROUT GARDEN
スプラウトガーデン
心地よい緑と光。自由な発想が生まれる、オープンなコミュニティスペース。
13 ／ MEETING ROOM
会議室
「EVOLUTION」「CHALLENGE」と名付けた、彩り豊かな会議室。
14 ／ FRONT DESK
受付
赤いカウンターと白い壁。グループ受付。
15 ／ OPEN MEETING
オープンミーティング
くつろぎと会話が弾む、カジュアルミーティングスペース。
16 ／ PRIVATE AREA
プライベートエリア
創業者の想いが息づく特別な空間。
3拠点で、挑戦者の支援を。
04 / 2026 SLOGAN
根性じゃ、勝てない。
だから、AIで勝負する。
"
全業務、at倒的AI視点。
日本一AIを活用している
不動産会社になる。
今日この瞬間、
私たちは AI で勝負する。
— α-2 宣言
04.3 / GEM-1 GRAND PRIX
2026年3月、
社員がコードを書き始めた。
GEM-1 GRAND PRIX ／ 2026.03 ／ 社内コンテスト当日
5チームが、AI活用のプレゼンで競い合いました。
一番驚いたのは、文系社員がアプリを作っていたこと。 特別なエンジニアじゃありません。営業も、管理部門も、自分の業務を自分でコードにしていました。
5
TEAMS
本気で競った
文系
×CODE
がアプリを作った
全社
PROJECT
が観客になった
"AI活用が、特別な話じゃなく、日常になっていた。 言うだけじゃない、本当にやり切ったメンバーがここにいる。"
04.5 / WHERE AI WORKS
根性で件数じゃない。
AIで、打席数と精度を上げる。
外注ではなく、社内で内製。営業・契約・経営、それぞれの現場でAIが業務に組み込まれています。
一つひとつの中身は、企業秘密。入社後に、現場で。
02重要書類のレビュー
見落としを、人にやらせない。
法務・顧客のフィードバックを学習させたAIが、ドラフト時点でリスクをあぶり出す。
03市場の見立て
"勘"を、根拠ある仮説に。
エリア・業種・温度感をAIが分析し、提案の前提を秒で揃える。
04お客様コミュニケーション
返信の質を、全員で揃える。
言葉のトーン、抜け、誤字。一人のトッププレーヤーの基準を、組織の標準にする。
05反応の追跡
見えなかった温度感を、見える化する。
誰がどこで関心を示したか。次の一手を、AIが先回りで提案する。
06経営の判断
数字を、待たずに掴む。
現場で起きていることが、ダッシュボードで瞬時に経営に届く。意思決定が止まらない。
PRINCIPLES
- — AI は 外注しない。現場の感覚を持ったメンバーが内製する。
- — AI に 任せる仕事 と、人間が奪われない仕事 を、毎月見直す。
- — 自分の業務を AI に置き換える提案は、新卒1年目から歓迎。
07 / DAY IN LIFE
1日の、リアル。
勤務地も役割も違う3人の1日です。色は時間の使い方を表しています。 カードに触れると、その時間の中身が見えます。
東京勤務／プレーヤー｜顧客折衝事務・準備社内・その他休憩
09:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:00
11 / BENEFITS
制度・諸手当。
やった分だけ評価する仕組みと、生活を支える手当を。
01
実力主義
社歴や年齢関係なく、正当に評価します。 そのため、若手からキャリアアップが可能です。
02
評価制度
MVVと連動した評価項目により、「評価したい行動が正しく評価される」仕組みです。
03
インセンティブ
自身の1ヶ月の売上に応じたインセンティブが支給されます。
04
表彰制度
目標達成者や、Valueに沿った素晴らしい行動をした社員を、全社の前で表彰して功績を称えます。
05
研修制度
アットオフィス独自のカリキュラムに沿って研修を行います。
06
社長1on1
1年に1度、社長と1on1を行います。成長のためのキャリアプランを共創します。
諸手当・福利厚生
／役職手当（10,000〜90,000円／月）
／資格手当（10,000〜50,000円／月）
／住宅手当（世帯主：30,000円／月）
／家族手当（5,000円〜）
／通勤手当（上限40,000円／月）
／社会保険完備／健康診断／人間ドック
／産休／育休／特別休暇
／福利厚生賃貸（個人契約を法人名義に変更）
／フィットネスジム 法人契約
／オンライン医療サービス
／サークル活動（フットサル・テニス等）
／社食サービス（筋肉食堂・OFFICE DE YASAI・パンフォーユー等）
and more...