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NEW GRAD / SALES
SALES
経営を、
うごかす。
側になれ。

中小・ベンチャー企業の社長と、毎日向き合う仕事。
物件を売るのではない。事業の拠点を、共に決める。

SCROLL
01 / WHY US

なぜ、ここで
挑むのか。

01

経営者の隣に立つ

相手は中小・ベンチャーの経営者。1年目から月20-30社、社長と直接話す。物件提案より先に、事業の話をする。

02

1人で完結する

ヒアリング→提案→契約→アフター。チームで分業ではなく、1人で全工程を貫く。介在価値が見える。

03

若くして昇格する

入社2年目で昇格の事例あり。年功序列ではなく、結果で。挑戦の量と速度が、評価の全て。

04

社長と社長を、つなぐ

at GROUPはオフィス・医療・保証・メディアの4事業。複数業界の経営者をつなぐハブとして、自分が真ん中に立つ。

CEO
谷 健太郎
/ MESSAGE FOR NEW GRAD

圧倒的な成長と、
圧倒的な市場価値を。

就職活動は、人生における大事な選択です。 自らの送りたい人生から逆算して、会社を決めるべきです。

全員にとっていい会社であることを、私は目指していません。

圧倒的に成長し、市場価値を圧倒的に高めたい。 心からそう思っている人たちと、私は共に働きたい。 そういう人たちが、選びたいと思える会社でありたい。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

02 / JOB DETAIL

募集要項。

募集職種
事業用不動産の仲介営業(オフィス・店舗・クリニック等)
仕事内容
中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 【仕事の流れ】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング(課題把握) └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50~80件程度です。(商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。) ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。 物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。(エリアや用途によって賃料相場は異なります。) ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約~移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート(内装・通信回線等)を行います。 移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。
勤務地
東京本社・神奈川支店横浜営業所・大阪支店梅田営業所 ※勤務地は要相談
応募資格
27卒:2027年3月に大学・大学院を卒業見込みの方(学部不問) 28卒:2028年3月に大学・大学院を卒業見込みの方(学部不問)
求める人物像
・中小企業やベンチャー、スタートアップ企業の成長に強い関心を持ち、共に挑戦・応援したい方 ・起業や新規事業に興味があり、将来的に自身のキャリアやビジネスを築きたい方 ・早期にスキルアップと自己成長を目指し、積極的に学び続ける姿勢を持つ方 ・成果をしっかり評価され、圧倒的に稼ぐことに意欲的な方 ・未知の課題にも前向きに挑戦し、変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方 ・会社のビジョンや代表の想いに共感し、共に事業を成長させていきたいと考える方
基本給
256,200円~  基本給  :198,600円  固定残業代:66,013円~/40時間分/超過分は別途支給  役職手当 :10,000円
手当
役職手当:10,000〜90,000円/月 住宅手当:30,000円/月 通勤手当:上限40,000円/月 資格手当:10,000〜50,000円/月
インセンティブ
個人成績による。 ※全営業メンバーの平均177,000円/月(2025年度実績)
モデル年収
入社1年目:4,370,000~6,190,000円 入社2年目:4.860,000~7,360,000円
賞与・昇給
年2回(個人実績連動)
休日休暇
年間休日125日以上/土日祝(完全週休2日)/年末年始/GW/夏季/慶弔/産休/育休/特別休暇
福利厚生
社会保険完備/健康診断/人間ドック 福利厚生賃貸(個人契約を法人名義に変更) フィットネスジム 法人契約 オンライン医療サービス サークル活動(フットサル・テニス等)
03 / SELECTION

選考フロー。

01

オンライン説明会

まずは会社と仕事を知る。

02

一次選考

互いの理解を深める場。

03

適性検査

オンラインで実施。

04

最終面接・営業同行

実際の現場を体感する。

05

内定

一緒に働く未来へ。

10 / JOIN US

次代を面白く。
人生を最高に。

挑戦者として、横に並ぼう。
迷っているなら、まずは話そう。LINEで質問だけでもOKです。